1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上制造業(yè)人力資源經(jīng)理/主管實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備獨(dú)立處理用工風(fēng)險(xiǎn)與員工關(guān)系能力。
3.有生產(chǎn)型企業(yè)招聘、績(jī)效、薪酬落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠人事管理節(jié)奏，執(zhí)行力與抗壓性強(qiáng)。
4.溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)與文字能力良好，責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)保密，適配制造業(yè)管理氛圍。
5.熟練使用Office辦公軟件，有人力資源臺(tái)賬與數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備獨(dú)立處理用工風(fēng)險(xiǎn)與員工關(guān)系能力。
3.有生產(chǎn)型企業(yè)招聘、績(jī)效、薪酬落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠人事管理節(jié)奏，執(zhí)行力與抗壓性強(qiáng)。
4.溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)與文字能力良好，責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)保密，適配制造業(yè)管理氛圍。
5.熟練使用Office辦公軟件，有人力資源臺(tái)賬與數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
