韶關(guān)市粵凱人力資源服務(wù)有限公司招聘公告〔2024〕47號(hào)
根據(jù)工作需要，我公司現(xiàn)公開招聘工作人員1人，派遣至韶關(guān)市鴻晟投資開發(fā)有限公司工作。有意者可攜本人身份證和相關(guān)證件的原件及復(fù)印件到韶關(guān)市粵凱人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名，經(jīng)審核后，通知符合條件者參加考試，擇優(yōu)錄取。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
崗位名稱 | 職數(shù) | 任職條件 | 崗位職責(zé) | |
基本條件 | 崗位條件 | |||
主管（設(shè)計(jì)方向） | 1 | 1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德； 2.具有較好的語言、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，良好的保密意識(shí)，有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)； 3.本科及以上學(xué)歷。 | 1.40歲（含）以下，室內(nèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)及設(shè)計(jì)能力，熟悉本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，并對(duì)建筑、景觀、機(jī)電等有一定的了解，熟悉住宅、商業(yè)等項(xiàng)目業(yè)態(tài)； 3.具備一定的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，參與過2個(gè)及以上的項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)工作； 4.熟悉各項(xiàng)裝修材料特性、成本，具備一定的成本優(yōu)化能力；具備較強(qiáng)的住宅敏銳度、溝通理解能力、總結(jié)能力、抗壓力； 5.優(yōu)先考慮具備中級(jí)職稱應(yīng)聘者。 | 1.負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的室內(nèi)兼景觀設(shè)計(jì)管理工作：①負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目室內(nèi)及景觀設(shè)計(jì)，并參與項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)工作；②全過程的設(shè)計(jì)管理，并提交設(shè)計(jì)成果；③審定材料選型的結(jié)果；④審批設(shè)計(jì)變更，監(jiān)控設(shè)計(jì)變更執(zhí)行情況。 2.技術(shù)支持工作：①制定相關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)處理重大問題；②負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)管理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)圖紙審核工作，參與設(shè)計(jì)單位的技術(shù)交底，圖紙會(huì)審，提出合理化建議；③研究并掌握行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用，在項(xiàng)目上進(jìn)行推廣；④對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)工程，把控設(shè)計(jì)圖紙完美落地執(zhí)行。 3.對(duì)接管控相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)院等單位工作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；配合其他設(shè)計(jì)專業(yè)及部門完成設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備。 |
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
1.享有公民的政治權(quán)利，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.清正廉潔，具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，能吃苦耐勞；
3.身體健康，適應(yīng)崗位要求；
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；
（二）下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。
4.其他不宜的情形。
二、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和提交資料
1.報(bào)名時(shí)間:即日起-2025年1月15日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30(周六日及法定節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。考生攜帶報(bào)名所需資料到韶關(guān)市粵凱人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名。地址:韶關(guān)市湞江區(qū)園前西路12號(hào)韶關(guān)市人力資源管理協(xié)會(huì)三樓309室。
3.考生報(bào)名需提供的資料:①應(yīng)聘人員報(bào)名表一份(見附件);②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件一份;③本人近期正面免冠同版小一寸照片2張;④要求具有相關(guān)崗位資格條件的，提交相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證或執(zhí)業(yè)資格證;⑤無犯罪記錄證明(可在確定為考察對(duì)象前提交)⑥其他相關(guān)證明材料。
(二)考試安排
報(bào)名人員經(jīng)我公司審核符合報(bào)名條件的，我公司將電話通知安排其參加考試。
(三)考試辦法
1、筆試。測(cè)試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，總分100分，占考試總成績的40%，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2、面試。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選;如成績合格人數(shù)不足1:3的比例，則全部進(jìn)入面試。
面試主要考察思維能力、語言表達(dá)能力和形象舉止，占考試總成績的60%，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、按“總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%”計(jì)算總成績。
(四)體檢和考察
1.體檢。面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按考試總成績從高分到低分，以實(shí)際確定招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員，如有體檢不合格者，視情況遞補(bǔ)。體檢參照考錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括:用工單位復(fù)核應(yīng)聘人員有無不得招錄為相關(guān)崗位工作的情形，主要審查有無違法犯罪、工作能力和實(shí)績、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)能力、主要社會(huì)關(guān)系等。如考察不合格或者放棄聘用的，可視情況依次遞補(bǔ)考察人選。
(五)錄取通知
體檢及考察合格者確定為擬聘人員擬聘人員需保持通訊工具暢通，屆時(shí)由我公司工作人員電話通知。
三、錄用
擬聘用人員一經(jīng)錄用，由韶關(guān)市粵凱人力資源服務(wù)有限公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與其簽訂書面勞動(dòng)合同（暫簽訂期限為2年)，確立正式勞動(dòng)關(guān)系。合同試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)用工單位考核不合格或不勝任本崗位工作的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、崗位薪酬和相關(guān)待遇
一、主管（設(shè)計(jì)方向）年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)額為稅前13萬元/年。
（一）工資待遇：1.基本年薪為年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)額的40%，按月支付。
2.績效年薪為年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)額的60%，實(shí)際績效年薪根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核進(jìn)行年度結(jié)算。對(duì)績效年薪進(jìn)行月度預(yù)發(fā)，按月度預(yù)發(fā)的績效工資總額度為績效年薪的50%，每月發(fā)放額為：月預(yù)發(fā)績效工資=考核前績效年薪×50%÷12。實(shí)際績效年薪根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核進(jìn)行年度結(jié)算多退少補(bǔ)。
（二）特殊情況下的薪酬支付。因本人原因在年度考核完成前解除（終止）聘用和勞動(dòng)關(guān)系（聘期屆滿考核合格但不再續(xù)聘的除外），原則上不得兌現(xiàn)當(dāng)年績效年薪，已預(yù)發(fā)部分追索扣回。非本人原因在年度考核完成前調(diào)離崗位的（含退休等）或者解除（終止）聘用的,待績效年薪最終核定后，根據(jù)本人當(dāng)年在崗實(shí)際任職月數(shù)及貢獻(xiàn)一次性核算并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)考核薪資。
（三）實(shí)行薪酬追索扣回制度。勞務(wù)派遣期間績效考核為不稱職的，追索扣回勞務(wù)派遣期間全部績效年薪。
（四）以上人員的五險(xiǎn)一金等福利待遇按最高不超過鴻晟公司同崗級(jí)管理人員待遇執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫徹招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）考生應(yīng)始終保持通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。
（三）韶關(guān)市粵凱人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名咨詢電話：0751-8603015，聯(lián)系人：黃小姐。
韶關(guān)市粵凱人力資源服務(wù)有限公司
2025年1月9日